​​1- أن يتحلى المتطوع بالخلق الحسن بتعامله مع العاملين، كما ينبغي عليه الاهتمام بالمظهر الخارجي بما يتماشى مع تعاليم الدين الإسلامي والآداب العامة للمجتمع، وما تطلبه طبيعة العمل المناط به . 

2- أن يظهر المتطوع الاستعداد التام لتحمل المسؤولية، وتنفيذ المهام الموكلة إليه على أكمل وجه، والمثابرة على الاستمرارية في الأداء بروح عالية خلال فترة التطوع المتفق عليها . 

3- أن يتحلى المتطوع بالثقة بالنفس ويتمتع بروح التعاون مع الزملاء .

4- أن يكون الهدف من التطوع خالصاً لوجه الله لا يرجي المتطوع من خلاله تحقيق أهداف شخصية تضر بمصالح العمل أو العاملين من موظفين أو متطوعين أو جهات أخرى . 

5- أن يلتزم المتطوع بالحفاظ على الممتلكات، كما يحرص على الاستخدام الأمثل للموارد الممنوحة إليه من قبل الأمانة بما يحقق الأهداف بأقل التكاليف الممكنة .

6- يلتزم المتطوع بعدم إعطاء الوعود للمراجعين أو الجهات الخارجية باسم الأمانة إلا بعد الرجوع لمسؤولي الأمانة وأخذ الإذن منهم كتابيا وذلك حرصا على سلامته من الوقوع في أية مشاكل قانونية خلال تعامله .

7- يلتزم المتطوع بالحفاظ على أسرار العمل والمعلومات الخاصة وعدم إفشائها خارج إطار العمل أو الحديث بها مع الأخرين .

8- لا يحق للمتطوع المطالبة بأية مبالغ مالية جراء قيامه ببعض الأعمال الموكلة إليه، كما لا يحق له بمطالبة الأمانة بالحصول على وظيفة خلال فترة التطوع أو بعدها، ويعتبر ما يقوم به من عمل تطوعي خالصاً لوجه الله عز وجل بدون مقابل مادي أو أي التزامات أخرى يطالب بها الأمانة . 

9- يحق للأمانة إنهاء خدمات المتطوع في أي وقت تراه مناسبا، وذلك حسب ما يلي :

انتهاء مدة التطوع المتفق عليها .

عدم التزام المتطوع بأوقات الحضور والانصراف وتسجيل التقارير اليومية خلال فترة تطوعه .

عدم التزام المتطوع بإنجاز المهام الموكلة إليه .

إضرار المتطوع بمصالح العمل .

انتفاء حاجة الأمانة للمتطوعين خلال فترة من الفترات، حيث يتم ايقاف المتطوعين ويعاد الاتصال بهم مرة أخرى في حال فتح موضوع التطوع مستقبلاً .

حصول المتطوع على تقييم جيد فأقل .

10- تلتزم الأمانة بحفظ حقوق المتطوع وكرامته من احترام وتقدير من قبل جميع العاملين بها .

11- تلتزم الامانة بتحمل كافة المصاريف المادية المترتبة على تكليف المتطوع بالقيام بمهام تحتاج لصرف مبالغ مالية لإنجازها .

12- تلتزم الأمانة بتقديم شهادات الشكر والتقدير والخبرة للمتطوع في حال أجاد تنفيذ المهام الموكلة إليه على أتم وجه، على أن يتم كامل المدة الزمنية المتفق عليها، وفي حال انقطاع المتطوع أو اعتذاره، فإن الأمانة غير ملزومة بتقديم شهادة عن المدة التي قضاها سابقا .

13- تلتزم الأمانة بتحديد المسؤوليات الموكلة للمتطوع بما يتناسب مع إمكانياته وقدراته وأخذ موافقة المتطوع عليها .

14- تلتزم الامانة بتوفير المعلومات اللازمة للمتطوع لإنهاء كافة الأعمال الموكلة إليه، مع اطلاعه على كل ما يستجد من أحداث داخل الأمانة تتعلق بالأعمال الموكلة إليه .

15- يحق للأمانة منح المتطوع مكافأة رمزية حسب ما تراه مناسبا وذلك إزاء ما يقدمه لها من خدمات خلال فترة التطوع المحددة والمتفق عليها .

16- الالتزام بالمدة الزمنية المحددة للتطوع بالأمانة ويتم تحديدها من قبل المسؤولين بالأمانة بالاتفاق مع المتطوع مسبقاً حيث لا تقل مدة التطوع عن شهر ولا تزيد عن عام .

عند الرغبة فى تقديم خدمات تطوعية ، الرجاء تعبئة استمارة التطوع 

بالضغط هنا​